PR e Media Relations per aziende nel settore education e formazione.

Ente di formazione internazionale con 54 campus nel mondo e sede milanese dal 1996: già noto nell'audio, doveva consolidare il proprio ruolo di polo d'eccellenza e conquistare un settore in rapida espansione, il gaming. La collaborazione parte a pochi giorni dalla Milano Music Week 2022, in un contesto ricco di partner in cui era necessario rendere riconoscibile il contributo specifico di SAE.

Tre direttrici: inviti stampa e comunicati sugli eventi di campus (In conversation with, The Home of The Future, Meet & Play, Women In Music), comunicati a tema professioni agganciati a Sanremo, Giornata del Teatro e back to school, e newsjacking divulgativo con i docenti sui temi caldi dell'AI nelle industrie creative.

Fino al 2024 i media raccontavano Talent Garden come pioniere del co-working, mentre il core business era diventato la formazione: 19 campus, 64.000 professionisti e la prima AI Academy d'Europa, inserita dal Time tra le migliori 100 realtà edtech al mondo. La strategia ha lavorato esattamente su questa distanza.

Posizionamento differenziato dei portavoce per target mediatico — Davide Dattoli su business ed economia, Giuseppe Mayer su consumer e attualità, l'Academy Director e la community sulle testimonianze — più notizie corporate con dati di scenario, newsjacking e partnership (Microsoft, Google Cloud, TikTok, Var Group) usate come leva narrativa.

Oltre 4.000 studenti iscritti e più di 24 milioni di fatturato distribuiti su sette realtà — da RUFA a SPD, dal Saint Louis College of Music a Gruppo CIELS, Ferrari Fashion School, MADE e CAST. Dalla fine del 2023 l'obiettivo è stato costruire notorietà in Italia prima dell'espansione internazionale, valorizzando insieme il volto del Gruppo e le iniziative delle singole scuole.

Tre binari paralleli — narrativa corporate sulla crescita, approfondimento sulle singole scuole, contenuti informativi legati all'attualità — con un approccio redazionale inverso: si parte dalla testata da coinvolgere, se ne studiano linguaggio e ricorrenze, e solo dopo si costruisce la proposta.

Luca Mastella è fondatore di Learnn, piattaforma streaming dedicata allo sviluppo delle competenze digitali. Dal 2023 supportiamo le attività di PR con l'obiettivo di posizionare Learnn e il suo CEO come riferimenti autorevoli nel settore.

Abbiamo lavorato sul posizionamento di Luca Mastella come voce esperta, costruendo una presenza continuativa sui media. Attraverso interviste, articoli e partecipazioni a podcast è stato sviluppato un racconto coerente sui temi del digital marketing e della formazione, che ha rafforzato il posizionamento della piattaforma e del suo fondatore nel panorama della formazione digitale.

In un mercato della formazione in rapida evoluzione e in un contesto post-pandemico in cui le aziende cercavano nuove leve per attrarre talenti e gestire il cambiamento, la sfida era consolidare la piattaforma come hub culturale e formativo di riferimento in Italia: cultura e creatività non come arricchimento personale, ma come strumenti per welfare aziendale, innovazione organizzativa e nuove competenze, dando al contempo visibilità e iscrizioni all'offerta, dalle lezioni d'autore agli executive program.

Sei linee parallele: thought leadership del direttore su welfare culturale e formazione aziendale; lezioni d'autore con protagonisti della scena culturale; alta formazione con il II Executive Program in Editoria e Digital Media insieme a POLIMI Graduate School of Business; format esperienziali come "Come nasce un libro" e il weekend di scrittura e meditazione al Monastero Zen Sanbo-Ji di Berceto; iniziative Young con artisti come gli Eugenio in Via Di Gioia in cattedra; digital engagement, con la diretta Instagram sulle nuove frontiere dell'editoria.